L'Ajuntament ofereix a les famílies en situacions econòmiques desfavorides la possibilitat de reducció, bonificació i/o exempció del preu públic dels serveis d'escolarització, menjador i/o acollida de les Escoles Bressol municipals:
- La Marta
- La Mercè
- La Susa
REDUCCIONS
Per a famílies en situacions econòmiques desfavorides: possibilitat de reducció del preu públic dels serveis d'escolarització i menjador de les Escoles Bressol municipals.
BONIFICACIONS I EXEMPCIONS
Per a famílies nombroses generals, s'ofereixen bonificacions del 50% i per a famílies nombroses especials s'ofereixen exempcions del 100%, en tots dos casos aplicables a tots els serveis (material, acollida, servei educatiu, escolarització i menjador) i sempre que s'acrediti documentalment.
Si es dóna el cas, les bonificacions són compatibles amb les reduccions.
Totes aquelles famílies que tinguin un infant escolaritzat en les escoles bressol municipals i empadronats a Sant Boi i que compleixi els següents requisits:
En cas de situacions econòmiques desafavorides acreditar amb la següent documentació:
- NIF/NIE/ de tots els membres de la unitat familiar a partir de 16 anys
- Llibre de família (acreditació de la filiació)
- Darrer rebut de la hipoteca o del lloguer on resideix el/la menor beneficiari/ària
- En cas de separació i/o divorci:
- Documentació acreditativa en cas de separació de fet del document notarial o justificants de la demanda.
- Resolució judicial i el conveni regulador si la separació es legal o bé hi ha divorci
- Reclamació de la pensió d'aliments en cas d'incompliment
- En cas d'acolliment:
- Certificat emès per l'organisme corresponent quan es tracti d'infants en acolliment
- Dades econòmiques per fer la valoració: s'haurà d’aportar la documentació acreditativa següent:
-Les tres últimes nòmines de totes les persones que treballen de la unitat familiar. Així com, l'informe de Vida Laboral, actualitzat amb una data d'expedició màxima de tres mesos a data de
Per obtenir l'informe de la vida laboral es pot fer:
- Per correu postal, fent-hi constar les dades personals i número d'afiliat/da a la Seguretat Social
- Per internet:VIDA LABORAL
- Per telèfon, sol·licitant informació al 901.502.050
En cas de famílies nombroses, s'haurà d’aportar la documentació acreditativa següent:
Les tres últimes nòmines de totes les persones que treballen de la unitat familiar. Així com, l'informe de Vida Laboral, actualitzat amb una data d'expedició màxima de tres mesos a data de presentació de la sol·licitud.
EN QUALSEVOL CAS:
L'Ajuntament consultara la documentació sempre que no hi hagi oposició.
Les persones sol·licitants que no s'oposin que l'Ajuntament de Sant Boi de Llobregat pugui obtenir de forma electrònica les dades necessàries per a la tramitació del present benefici fiscal, no caldrà que aportin la documentació corresponent a: Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), Secretaria d’Inclusió Social i de Promoció de l’Autonomia Personal (SISPAP), Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, tant de la persona sol·licitant, com de la resta de membres de la unitat familiar
En cas que us oposeu , s'haurà d’aportar la documentació acreditativa següent:
L'Ajuntament podrà sol·licitar que s’adjunti qualsevol altre document que considerin oportú per tal de poder acreditar amb més fidelitat la situació personal i/o socioeconòmica
Únicament i de forma excepcional, en cas de no poder acreditar alguna de les circumstàncies anteriors, es podrà presentar una declaració responsable.
Durant el període de matriculació, i sempre abans del 30 de setembre.
Puntualment durant el curs escolar en el moment en que es produeixi la necessitat.
Mai tindrà caràcter retroactiu. S'aplicarà un cop la sol·licitud del benefici fiscal estigui aprovada.
6 mesos
En cas de silenci administratiu, la sol·licitud s'entendrà: desestimada
© Ajuntament de Sant Boi de Llobregat - Pl. Ajuntament, 1 - 08830 Sant Boi de Llobregat - Tel. 93 635 12 00 - Fax 93 630 18 56 - | Avís legal - | Accessibilitat - | webmaster - | mapa del web - | Protecció de dades